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崗位要求：

①大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；

②5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；

③3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1）指導(dǎo)制定并審核各部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成中心商品類及餐飲類各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2）全面負(fù)責(zé)餐飲部和商品部的安全、運(yùn)營(yíng)管理工作；

3）研究市場(chǎng)政策和形勢(shì)，制定公司商業(yè)發(fā)展策略；

4）配合開展公司商業(yè)布點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)工作；

5）負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)政策的制定和銷售活動(dòng)的開展；

6）梳理商品的進(jìn)銷存和保管工作，加強(qiáng)物流管理；

7）渠道維護(hù)，積極開發(fā)對(duì)外合作；

8）負(fù)責(zé)游客意見的信息收集，調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，或協(xié)助上級(jí)改進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；

9）推廣維護(hù)公司品牌形象；

 10）實(shí)施部門內(nèi)部管理：明確下屬職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核；對(duì)下屬人員的調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲提供主導(dǎo)建議；組織下屬員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)；改進(jìn)內(nèi)部管理流程，努力提高部門工作效率和質(zhì)量。